Deveniți cel mai valoros jucător de echipă al companiei dvs.

John Tschohl al Institutului de calitate a serviciilor explică ceea ce este nevoie pentru a fi cel mai valoros membru al echipei din organizația dvs.

68 de echipe de baschet colegiale masculine au jucat în șapte runde ale unui turneu cu o singură eliminare pentru titlul național în timpul Madness din martie, creând o frenezie pe terenurile de baschet din toată țara. A fost și mai palpitant de când echipele au fost reduse la Final Four la sfârșitul lunii martie, au fost subdoguri care au învins echipe de top-semințe în neplăceri șocante.

Dacă doriți să fiți cel mai valoros jucător al companiei dvs., faceți acești pași:
Nu vă temeți de eșec. Greșelile tale te vor învăța mai mult decât ar putea vreodată realizările tale. Dar trebuie să vă examinați defectele dacă doriți să învățați din eșec. După aceea, trebuie să te descurci cu ei și să continui. Cele mai mari obstacole în calea succesului sunt cele pe care le plasăm pe noi înșine. Loviturile de fotbal care ratează trei din primele lor cinci încercări într -un joc își analizează greșelile și continuă să practice pentru a se îmbunătăți.

Faceți o autoevaluare. Luați în considerare abilitățile și sinele vostru. Examinați -vă atitudinea, etica muncii și abilitățile cu onestitate. O autoevaluare amănunțită vă va permite să vă urmăriți dezvoltarea și să faceți progrese. În plus, acesta vă va ajuta să ieșiți în evidență de alți lucrători și vă va ajuta să adoptați o abordare mai proactivă pentru profesia dvs.

Căutați feedback constructiv. Antrenorii atletici oferă jucătorilor lor feedback în timpul practicilor și jocurilor. Este posibil ca jucătorii să nu o ceară, dar o obțin. În calitate de angajat care dorește să-ți îmbunătățească performanța, este critic să ceri feedback de la superiorii tăi care sunt, în esență, antrenorii și de la colegii tăi. Întreabă -i ce faci bine și ce trebuie să faci mai bine. Utilizați acel feedback pentru a dezvolta un plan de acțiune.

Având credință în sine. Succesul începe în minte. Până când nu luați măsuri, nu se va întâmpla nimic. Recunoașteți că totul este posibil dacă vă gândiți la el. Auto-congratați-vă. Afirmările de sine pozitive vă ajută în crearea de noi gânduri care pot deveni în cele din urmă automate. Faceți un pas înainte, dați -vă o pată pe spate, apoi mergeți mai departe.

Obiective stabilite. Începeți ce doriți să obțineți și ce doriți să deveniți. Obiectivele dvs. ar trebui să fie realiste, specifice și măsurabile. Acestea ar trebui să includă un interval de timp care vă va menține concentrat. Se spune: Dacă îl poți visa, o poți face. Creați un model pentru viața dvs. și pentru cariera dvs. și stabiliți repere, astfel încât să vă puteți urmări progresul în atingerea obiectivelor.

Concentrați -vă. Nu a lăsat viața să te distragă de la atingerea obiectivelor tale. Slujba ta afectează tot ceea ce faci, inclusiv viața personală, așa că este critic să ai succes.

Fii pozitiv și pasionat. Nu renunță. Dacă o faceți, veți deveni stagnat și nu veți merge mai departe, indiferent dacă asta înseamnă să obțineți o creștere sau să fiți promovat. A fi pozitiv și pasionat include să fii un bun membru al echipei tale și să faci tot ce poți pentru a te asigura că fiecare jucător are succes.

Niciodata nu inceta sa inveti. Dacă nu reușești să înveți, nu reușești să crești. Învățarea poate implica luarea unei clase online, citirea unei cărți despre dezvoltarea personală în fiecare lună, participarea la seminarii și prelegeri în domeniul dvs. și profitând de oportunitățile de rambursare a școlarizării.

Devine indispensabil. Fa diferenta; Faceți mai mult decât vă este de așteptat. Gandeste in afara cutiei. Executați -vă visele. Munca grea și unitatea creativă separă angajații extraordinari de cei mediocri. Creați valoare pentru compania dvs. și veți deveni cel mai valoros jucător.