De ce sunt atât de puțini ofițeri șefi de sustenabilitate în industria tipăririi?

Ofițerii șefi de sustenabilitate (CSO), care sunt responsabili de supravegherea durabilității unei companii, au o descriere cuprinzătoare și interesantă a postului, potrivit Laurel Brunner din proiectul Verdigris.

De ce există atât de puține OSC în industriile de imprimare și publicare atunci când avem CEO -uri, CTO, CMOS, CFOS și CPOS? Majoritatea întreprinderilor din sectoarele de tipărire și publicare sunt întreprinderi mici până la mijlocii. Drept urmare, angajarea unei persoane pentru a supraveghea sustenabilitatea mediului poate fi costisitoare. În plus, este posibil ca companiile mai mici să nu poată susține poziția OSC dedicată pe termen lung. Are mai mult sens să adăugați rolul rolurilor deja existente, cum ar fi finanțele sau dezvoltarea afacerilor. Mandatul CSO este de a lansa misiunea generală a organizației și dedicația pentru avansarea și supravegherea programelor de sustenabilitate. Cu toate acestea, în această situație există șanse de a pierde concentrarea, de aceea devotamentul trebuie să fie de neclintit.

Trebuie recunoscut faptul că industriile de imprimare și publicare, precum și rețelele de aprovizionare care le susțin, au un angajament de patchwork față de sustenabilitate. Realizarea sustenabilității o datorie sau o responsabilitate centrală este destul de neobișnuită, deoarece nu este considerată în general o prioritate în industrie. Chiar dacă întreaga firmă ar putea sprijini eforturile pentru a crea o organizație și o afacere mai durabilă, sustenabilitatea este la periferia perspectivelor majorității managerilor. Din păcate, încă există mai mult în teorie decât în ​​realitate. Cu toate acestea, indiferent de dimensiunea organizației, toate întreprinderile ar trebui să acorde prioritate atenuării impactului asupra mediului.